2018年9月29日下午，京东人力资源负责人一行来贸经系进行京东实习生项目宣讲会，贸经系副主任易芳老师主持参与了本次宣讲会。宣讲会分为3个环节，实习项目介绍、现场答疑、简历投递及微面试。

    首先，京东人力资源负责人通过和现场同学互动聊天的方式，简单介绍了岗位需求，分为6大类，市场、运营、产品、技术、设计，共150个岗位，并且向同学们说明实习期间表现好的同学有10-20%的可能被业务部门转正留用，点燃了现场气氛。

    接着，同学们的开始了热情的提问，京东人力资源负责人认真的回答了各位同学们的提问。摘取大家都比较关注的话题说明一下。

    Q1：您好！我之前没有过意向岗位的实习经验，想要尝试，请问会有影响嘛？

你好！不会有影响的，业务部门会根据面试表现来决定是否合适该岗位。

    Q2：您好！我想问一下，实习的话对于学历是否有要求呢，更倾向于需要研究生？

你好！6大类除了技术对于学历有硬性要求，其他的岗位都没有，是一样对待的。

    Q3：您好！关于刚刚您说的10-20%的可能被业务部门留用具体是什么意思？

你好！每年各业务部门会提需求，提需求的时间较早，后期会有一定的调整，根据往年数据显示每年会有大概10-20%的需求增长，因此会从表现优秀的实习生当中考虑留用。

     最后，同学们在现场投递简历，同时京东人力资源负责人会有一个现场微面试环节。

    本次京东实习生项目宣讲会活动意义非凡，为员工们提供了机会与京东人力资源负责人面对面沟通的机会，解答了员工们的就业困惑，同时更加了解了京东以及京东的企业文化。