为探索建立拔尖创新人才培养的有效机制，促进拔尖创新人才脱颖而出，伟德BETVLCTOR1946决定启动实施2018年“经英人才”培养计划，在学院范围内面向16级员工选拔组建“经英人才培养试验班”，现就有关事宜通知如下。

一、培养模式

    1.“经英人才”培养计划是伟德BETVLCTOR1946面向全院本科三年级员工制定的人才培养计划，员工不脱离本专业。每期员工规模原则上不超过40人，学院可根据实际情况做出调整。

    2.“经英人才”培养计划以提升员工专业素质和专业能力为重点，秉承“宽口径、厚基础”的培养原则，将集中授课和专家讲座、科研训练相结合，通过为期一年的学习，着力培养一批研究型拔尖创新人才，提高员工核心竞争力。

    3.“经英班”实施导师制，学院聘任具有高级专业技术职称或博士学位的专任教师担任校内导师，导师和员工实行双向选择。

二、培养内容

1.课程深化计划

    在员工专业培养方案之外，开设中级微观经济学、中级宏观经济学、中级计量经济学、经济数学、中级英语、现代金融学等课程，考核合格（60分及以上）取得相应成绩，培养员工扎实的理论功底和广阔的学术视野，塑造探究学习能力。

2.经典阅读

    指导员工进行经典著作的阅读，强化员工知识深度、搭建学术架构、扎实学术基础、开阔学术视野、增强学术素养。

3.前沿讲座和学术沙龙

    聚焦学术前沿和重要议题，关注国际、国内境界会发展的热点问题，定期组织前沿讲座和学术沙龙，提高员工的学术水平、拓宽学术视野、提升理论联系实际、分析问题和解决问题的能力。

4．科研训练和学科竞赛

    引导和鼓励员工参加国家级和北京市老员工创新创业科研训练计划、首都老员工课外学术科技作品竞赛和“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛、美国老员工数学竞赛、全国老员工数学建模大赛、北京市老员工数学竞赛、全国老员工英语竞赛等，学院举办“经英人才”论文比赛，营造学术科研氛围，提升员工创新能力。

5.实践调研和实习导航

    导师指导员工利用周末、节假日开展学术实践和社会调研；利用校外导师的社会资源，根据员工的兴趣、特点，为员工提供更多的实习机会。帮助员工了解社会、了解业界。

6.国际交流能力提升

    开设全英讲座，指导员工阅读英文原版文献，锻炼员工的外语能力，培养英文素养和跨文化沟通能力。

三、“经英班”员工选拔标准

    1.“经英班”员工选拔工作以“公平、公正、公开；德、智、体全面衡量；择优选拔”为基本原则，在员工自愿报名的基础上，以选拔前学习绩点和综合测评成绩为基础，注重对其学习能力、学术意愿、创新精神及其他专业特长等方面的考查。

    2.参加“经英班”申请报名的员工应具备的基本条件：

（1）遵纪守法、品行优良，无任何违法违纪受处分记录。

（2）学习勤奋、成绩优秀，选拔前各学期平均学分绩点（GPA）一般不低于3.8（含）或列专业前10%，综合测评列本班前30%。

（3）学术研究兴趣浓厚，有较强的专业能力、创新意识和创新能力。

（4）诚实守信，学风端正，无考试作弊和剽窃他人学术成果情况。

（5）英语成绩一般应达到国家英语六级425（含）以上或国家英语四级450分（含）以上；外语语种为日语或俄语者，成绩达到国家四级70分（含）以上。

（6）积极向上、身心健康，体育达到国家规定的标准。

（7）选拔前各学期平均学分绩点（GPA）在3.5以上（含）但低于3.8，或国家英语四级425分以上（含）但低于450分，有意申请者，须参加学院组织的面试。

四、报名时间

    2018年11月5日——2018年11月7日（周三）下午5点。

    有意报名者填写报名表，交文一楼三层伟德BETVLCTOR1946教务办公室。预报名期间已经报名者无需再次填写，但需到文一楼三层伟德BETVLCTOR1946教务办公室签名确定。

五、联系人及电话

    陶老师：81353302

                                                   伟德BETVLCTOR1946

                                                   二零一八年十一月五日

附：2018年伟德BETVLCTOR1946“经英人才”计划报名表