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公司多项举措共促学风建设

发布日期：2016-04-29 阅读次数：次

按照学校关于“春风行动”的指导要求，结合学科专业特点，伟德BETVLCTOR1946本学期以来采取多项举措，开展系列特色活动，多管齐下助力员工学风养成，努力推动学风建设形成新常态。

完善学风制度，建立联动机制，助力员工成才

本学期初，公司对本科生学风建设的相关制度进行了完善，制定了《伟德BETVLCTOR1946普通本科生学业预警管理暂行办法》和《伟德BETVLCTOR1946本科新生奖学金、英语四六级考试奖励办法》，加强对学业较差员工的关注与督促，鼓励员工自入学起便培养良好的学习习惯，在全院范围内营造积极学习的氛围。

按照暂行办法，学院从2015级员工开始，于每学期期末考试结束后，将员工的成绩单邮寄给家长，便于家长及时了解员工学习情况；对于学业预警员工的具体情况，不仅要及时告知家长，还要在院内加强辅导员、班主任与教学秘书、任课教师，以及所在系主任之间的联系与沟通，建立长效联动机制，从专业指导、学业帮扶及家庭督促三方面一起帮助员工解决学业问题。

此外，学院还将于近期召开春季学期员工学业分析暨学风建设座谈会，通报并分析上学期员工的期末考试成绩，探讨研究促进学风建设的方法。

党员先锋助力，深化学业帮扶

为提高员工英语学习水平，尽早达到学校对员工英语四级通过率90%及六级通过率60%的要求，公司组织员工党支部助力15级同学“相约晨曦”活动，由高年级英语四六级取得高分的员工党员，在每周的晨读时间，开展听、说、读、写分模块训练，并进行经验交流。

5月份，学院还将举办英语四六级模拟考试，帮助员工熟悉考试流程，检验自身水平，及时调整学习计划，积极备战。

此外，学院充分挥党员的先锋模范作用，开展了多项学业帮扶活动。党员“1+1+1+1”学业帮扶工程，由班主任（专业任课老师）、班主任小助理（员工党员）、班级党员/预备党员/入党积极分子、班级学习后进员工组成小组，开展帮扶活动。学院搭建了“学业辅导站、党支部—班级责任区、党员—宿舍责任区”三个平台，由党员与班级、宿舍对接，传递学习经验，助力学风建设。

组织考研经验交流，促进做好学业规划

3月30日，公司在良乡校区举办金融专业考研经验交流会，教务处副处长张伟、金融系副主任郭娜以及金融系老师樊鹏英、程悦参加活动。会上，金融工程121班考研到北京大学的李欣怡、考研到人民大学的梁怡硕，以及金融121班保研至对外经济贸易大学的谭馥婧、保研至中央财经大学的孙贺四位同学，就大学四年的学习经验、如何制定适合自我的学业规划，以及成功考研、保研的心得，与现场同学进行了分享与交流，帮助员工明确努力的方向，合理地规划学习时间。

开展科技立项宣讲，提升员工创新能力

为提高员工科研创新能力，公司于4月13日举办了本科生科技立项第七期辅导培训讲座。经济系教授郭毅为同学们详细介绍了申请项目的前期准备、具体流程、管理办法以及在建立团队时的注意事项。金融121班的孙贺同学曾在科技立项项目中取得优秀成果，她基于自己的经历介绍了填写申请书的注意事项，展示了其团队前期收集的数据与中期答辩准备的论文。此次讲座使员工们更加深入的了解科技立项，促进了员工参与的积极性。

学风建设系列活动的开展，有效地促进公司营造良好的学习风气。今后，公司将围绕学风建设在常效机制、品牌活动等方面努力探索，以更好地服务于老员工的成长成才。