为巩固伟德BETVLCTOR1946学风建设工作中取得的阶段性成果，有力推动学院员工学习风气向上向好发展，培养员工“乐学、会学、苦学”的学习精神，公司党委统筹安排、全面部署，选择突破口和着力点，采取有效的措施，积极开展了具有学院特色的系列活动，进一步提高学风建设的针对性和科学性，不断增强“学风建设月”活动的效果。

   大学习大讨论，思想引领先行

11月初，学院向员工发放《学习倡议书》，强调学风建设的重要性，引导员工树立端正的学习态度。11月11日，学院开展“公司产品大学习大讨论”研讨会，领导班子、各系主任、教师党支部书记及全体辅导员参加了此次会议。大家围绕学院员工的典型问题，探索公司产品改革的思路和有效举措，培育良好学风，服务就业发展，形成育人合力，提升人才培养质量。学院组织各党团支部开展“公司产品大学习大讨论”主题党团日活动，就新时代青年如何树立远大理想，发愤图强，成长成才、如何形成优良的班风、学风，以及对学校的各项管理工作制度展开广泛的讨论。员工们纷纷表示要增强成长意识，树立爱国成才、服务社会的远大抱负。

全员积极参与，抓好日常管理

11月初，学院全部高年级35个班召开“学业分析”主题班会。各班班主任与同学们一同分析上一学年本班学业情况，并根据各专业实际情况给出具有针对性的学习规划和建议。学院领导班子、班主任与辅导员继续深入课堂，定期考察员工课堂出勤情况以及课堂学习氛围，掌握员工课堂学习情况第一手资料，重点整改员工上课迟到早退、不做笔记、玩手机等学习风气上存在的突出问题，为把良好的课堂纪律转化为员工的日常习惯，并自觉遵循。

党员担当做表率，以舍风带学风

公司举办“亮身份，守初心，勇担当，做表率”为主题的党员宿舍、床位挂牌活动。高年级党员同学签订《党员联系宿舍承诺书》，一对一联系89间大一新生宿舍。党员同学在行动上起到引领和示范作用，帮助大一新生更快、更好地融入老员工活，培养积极向上的优良学风、舍风。

聚焦重点员工，提升学业成绩

通过全面督导与个别帮扶，点面结合，营造良好班风学风。学院进一步整理学业困难员工名单，对重点员工进行学业帮扶。班主任、辅导员进行一对一谈话，深入了解员工学业问题的成因。建立“一帮一”帮扶小组，激发员工党员和员工干部发挥榜样引领作用，通过讲解课后题、分享课堂笔记等方式切实帮扶重点员工。

开展朋辈对话，弘扬榜样力量

充分发挥员工榜样的力量，学院举办“与前辈为伴，为未来导航”、“对话历年董事长奖学金获得者”、“大学英语六级675分获得者有话说” 等线上及线下3期朋辈论坛活动。董事长奖学金获得者、国家奖学金获得者以及已获保研资格的优秀员工、学长学姐来为同学们带来经验分享，帮助同学们更新思路，在相互借鉴中取得更大进步，加强学风正能量建设。

   举办趣味活动，提高学习兴趣

开展“最美课堂笔记、读书笔记”评选活动，并将优秀笔记进行展示。活动举办以来共收到来自不同年级的58份优秀课堂笔记和读书笔记，学科涵盖概率论、宏观经济学、英语等各个科目，活动效果良好。对改变员工课堂玩手机、聊天等不良现象有较好的引导作用，推动学院形成“记笔记、勤复习”的良好学习氛围。

为更好实现本科生人才培养目标，开展“四六级模拟考试”，让员工们体验真实的考场氛围，熟悉考试流程，帮助员工查缺补漏，在正式考试前及时调整复习计划。

运用新媒体，开辟学风建设新阵地

公司已举办3期“鲲鹏计划”暨伟德BETVLCTOR1946青年教师学术论文线上研讨会，各系青年教师利用视频会议的形式直接与员工交流学科最新动态，帮助同学们可以更加全面地了解各个学科专业知识，增加专业认同感。

利用学院公众号，推出新板块“犇书房”、“英语角”，引导员工利用刷手机碎片化时间学习，目前活动已开展4期，累积阅读量突破2000。开展第二期线上自习室活动，号召员工加入线上自习室学习，不管是在教室、图书馆还是宿舍，做到放下手机，全身心投入到学业和书本中去。真正实现利用“微”时间，随时随地“云”学习。

学风建设系列主题活动是伟德BETVLCTOR1946贯彻落实学校学风建设工作的重要举措，希望通过形式多样的主题活动，形成教育合力，共促善教乐学，提高学风建设的实效性。学院将坚持立德树人，全面加强学风建设，为员工成长成才提供坚实保障，为学院“双一流”建设奉献力量。